“免費入住、全程網辦、一站式服務”，9折租金優(yōu)惠，“動態(tài)排摸、分層處理、跟蹤落實、高效反饋”……廈門市湖里區(qū)聚焦這些“關鍵小事”，讓人才安心“留下來”。

聚焦“人才住房難”問題，破解安居保障難題。成立“鷺住無憂”住房保障服務聯(lián)盟，聯(lián)動企服辦、行業(yè)主管部門、國有企業(yè)等多方力量，集成共享13項人才住房政策和資源。首推“市場運營+政府補貼”的人才公寓運營模式，與12家品牌長租公寓合作提供近1.2萬套公寓房源，實現(xiàn)“免費入住、全程網辦、一站式服務”，將“House+”品牌理念貫穿“品質居住、城市融合、賦能提升、樂享生活”服務體系全過程，形成“‘寓’見湖里”工作品牌，在破解城市人才住房難題方面探索形成有益經驗，2024年共2878名人才入住、發(fā)放財政補貼近1500萬元。試點與象嶼商發(fā)、建信住房等國有企業(yè)合作，為轄區(qū)重點納稅企業(yè)、人才企業(yè)、科創(chuàng)企業(yè)等重點企業(yè)員工提供市場價9折的公寓租金優(yōu)惠。

聚焦“子女就學難”問題，優(yōu)化人才子女就學保障制度。分層分類保障人才子女就學，進一步突破熱點學校限制，加大區(qū)級以上高層次人才子女教育保障力度，將重點高校研究生、重點企業(yè)科研技術人員納入保障范圍。加大成長型科技企業(yè)支持力度，新增為專精特新企業(yè)、“雙百”人才企業(yè)骨干員工提供子女就學照顧。優(yōu)化申報流程，依托“親清一家人”企業(yè)綜合服務平臺實現(xiàn)“全程網辦”。2024年為475名人才及重點企業(yè)骨干員工解決子女就學問題。

聚焦“聯(lián)系不緊密”問題，優(yōu)化升級區(qū)級人才驛站。在人才集聚園區(qū)和平臺打造9個人才驛站（包括2家臺灣人才驛站），建立“動態(tài)排摸、分層處理、跟蹤落實、高效反饋”工作流程，形成人才“關鍵小事”精準服務閉環(huán)，打通人才服務的“最后一百米”。同時人才驛站結合自身資源優(yōu)勢，常態(tài)化開展業(yè)務辦理、培訓提升、交流聯(lián)誼、人文關懷等服務，提升人才的幸福感和獲得感。創(chuàng)新驛站、臺青創(chuàng)客家入選省級人才驛站，清華海峽研究院和廈門兩岸股權交易中心入選市級人才驛站建設單位，數(shù)量均為全市最高。

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