歷時4個月的前期招募和賽事比拼，共有來自廈門大學、蘭州大學、西南交通大學等60支高校隊伍的221名學生獲獎。5月31日，“炬火種·燃新薪”2023廈門火炬高新區(qū)高校專業(yè)新星挑戰(zhàn)大賽頒獎儀式舉行，同時邀請獲獎師生到廈門進行為期3天的“研學之旅”。

賽會搭臺，以賽引才，已成功舉辦三屆的大賽，是廈門火炬高新區(qū)攜手園區(qū)龍頭企業(yè)共同打造的引才品牌賽事。大賽通過“政府引導、校企合作、園區(qū)搭臺、企業(yè)辦賽”方式，幫助企業(yè)精準對接高校人才通道，為高新區(qū)新一輪發(fā)展招才引智。

以賽引才 深化校企合作

頒獎現(xiàn)場。廈門火炬高新區(qū)供圖

“炬火種·燃新薪”廈門火炬高新區(qū)高校專業(yè)新星挑戰(zhàn)大賽自舉辦以來，以“企業(yè)出題，學生解題”的方式，聚焦新興產(chǎn)業(yè)，與高?！靶滦恰惫矂?chuàng)，成為將技術(shù)的奇思妙想編織為產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實的創(chuàng)造場。

本屆大賽分為10項專業(yè)賽道，分別由園區(qū)內(nèi)10家重點企業(yè)承辦。據(jù)了解，10家承辦企業(yè)不僅為參賽高校大學生提供了豐厚的獎品，還有優(yōu)先入職的機會等多重福利?！拔覀冊O(shè)置的課題基本都是公司目前面臨的一些小問題。”福建龍凈脫硫脫硝工程有限公司已是第二次作為大賽“主考官”參與大賽。公司人力資源總監(jiān)楊宇敏介紹，今年公司圍繞自身技術(shù)工藝，從化工、機械等多個角度，設(shè)置了參賽題目。“從公司的角度來說，能幫助我們克服多年工作的‘固化思維’，從新的思路和角度去克服這些發(fā)展中的難題，同時還能通過大賽這種方式，發(fā)現(xiàn)一些具有創(chuàng)新能力、解決問題能力的人才，將來有機會進一步參與公司的工作和研究，達成與高校共贏的狀態(tài)?！?/p>

賽道設(shè)置豐富、眾多名企參與，賽事的規(guī)模和在全國各高校中的影響力逐年擴大，獲得高校師生的廣泛好評和園區(qū)企業(yè)的積極響應，已成為高新區(qū)推動校企合作的成功案例。今年第三屆大賽，成功吸引了來自全國283所高校的3289名學生報名參賽，報名人數(shù)比往屆同期增長約44.6%。其中，“985”“211”高校學生1662人次。

“以往，我們進學校舉辦宣講會、進行校招，‘一次性’的見面并不能給學生們留下很深的印象，而通過大賽，既能幫助企業(yè)加強品牌建設(shè)，也能創(chuàng)造更多校企合作的機會?！睏钣蠲舯硎?，企業(yè)深度參與大賽，更加凸顯高校人才在面對企業(yè)項目中解決實際問題的具體措施和方法，讓符合企業(yè)發(fā)展需求的人才脫穎而出，不但拓寬了企業(yè)的人才儲備渠道，而且增進了高校和企業(yè)的鏈接與了解。

在頒獎儀式現(xiàn)場，還為三家參賽企業(yè)頒發(fā)了賽事貢獻獎。龍凈環(huán)保、科華技術(shù)和吉比特分別榮獲最佳組織獎、最佳宣傳獎和最佳人氣獎。

賽會搭臺 釋放“留廈”魅力

獲獎師生走進火炬高新區(qū)，開展研學之旅。廈門火炬高新區(qū)供圖

活動同期，大賽還邀請全國十多所高校近20名教師、超百名獲獎學生參加了高新區(qū)開放日活動。參觀高新區(qū)展廳，實地參訪辦賽企業(yè)，走進廈門軟件園、同翔高新城等產(chǎn)業(yè)園區(qū)……師生們來到鷺島，走進廈門火炬高新區(qū)，近距離深度探析廈門高新企業(yè)，增進了師生們對園區(qū)及企業(yè)的了解，實地感受廈門高質(zhì)量發(fā)展脈搏和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，親身領(lǐng)略廈門獨特的風土人情。“最開始參賽主要是被賽事配套的優(yōu)先就業(yè)措施吸引。在參賽過程中，企業(yè)的出題也非常合理，不僅各家企業(yè)分不同賽道，而且同一家企業(yè)也設(shè)置了不同方向，為我們不同專業(yè)的學生提供了非常多的選擇和自由發(fā)揮的空間?！闭趪揽萍即髮W系統(tǒng)工程學院就讀博士生一年級的陳子陽，主要研究方向是人工智能，今年他和他的“小伙伴”共同參加了大賽新能安賽道的角逐，憑借著“基于自然語言處理的智慧問政系統(tǒng)”，拿下了該賽道的一等獎。

“廈門是一座非常美麗的城市，濱海的城市氛圍讓我們非常向往。我們團隊的同學都說以后有機會一定要留在廈門。”陳子陽絲毫不掩飾對廈門這座城市的喜愛。他表示：“在參賽過程中，我們也得到了主辦方提供的很多幫助，很熱情，效率也非常高，讓我們對這座城市增加了非常多好感?！保惱?管軒 雷飏）

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