對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉(zhuǎn)變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業(yè)軌跡。近日，中國青年報社社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)（wenjuan.com），對1533名受訪者進行的一項調(diào)查顯示，薪酬待遇好（55.4%）和行業(yè)有前景（53.0%），是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應(yīng)該通過第一份工作收獲職場處事經(jīng)驗。

　　受訪者中，應(yīng)屆畢業(yè)生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。

　　薪酬待遇和行業(yè)前景是選擇第一份工作時更被看重的方面

　　王志保參加工作還不到一年，現(xiàn)在他在北京某公司從事數(shù)據(jù)分析工作。王志保覺得，走出校門后的第一份工作還算符合預期�！安惶�一致的地方在于，我當初想從事技術(shù)方面的工作，而現(xiàn)在的工作對業(yè)務(wù)的需求更強。在實際工作中我也發(fā)現(xiàn)，純技術(shù)的崗位要求比較高，我不是學計算機的，如果做技術(shù)要學的東西太多，往業(yè)務(wù)上轉(zhuǎn)也是個不錯的選擇”。

　　程宏彬（化名）學習的是服裝設(shè)計，畢業(yè)他后入職了某世界500強服裝企業(yè)。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養(yǎng)計劃，都挺滿意的�！拔沂且詢�備生的身份進入企業(yè)的。公司對新人有兩年半的培養(yǎng)計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設(shè)計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。

　　調(diào)查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。

　　應(yīng)用統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)的白淼丹，曾在北京某互聯(lián)網(wǎng)公司從事數(shù)據(jù)分析工作。對于第一份工作，白淼丹覺得和預期不太一樣，“我以為會用到很多統(tǒng)計模型，但工作后發(fā)現(xiàn)都用不上。很大一部分原因是因為實際工作中的數(shù)據(jù)，不像我們在學校里用到的那樣規(guī)整，而且在規(guī)模比較大的公司，每個人負責的工作相對比較單一和固定”。

　　在選擇這份工作時，白淼丹更看重互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)背景。她覺得在這樣的環(huán)境中，可以學到更為前沿的知識，工作氛圍也相對輕松，“另外也看重薪資待遇，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資待遇相對比較高”。

　　在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好（55.4%）和行業(yè)有前景（53.0%），其他還有：專業(yè)對口（49.6%）、職位有發(fā)展空間（48.8%）、工作有穩(wěn)定性（35.0%）、符合興趣愛好（29.2%）和團隊氛圍融洽（22.4%）等。

　　相對來說，在自己喜歡的城市（19.2%）、解決落戶問題（18.3%）、企業(yè)知名度（17.5%）和工作有無加班（13.1%）等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。

　　中國石油大學（北京）外國語學院2021屆畢業(yè)班輔導員劉思航認為，應(yīng)屆生在找工作時，應(yīng)該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠�！耙�腳踏實地做好自己，根據(jù)實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。

　　66.0%受訪者認為應(yīng)該通過第一份工作收獲職場處事經(jīng)驗

　　“選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)時，是想著趁年輕多學一些東西。但工作后發(fā)現(xiàn)壓力大，沒有自己的時間，就換了行業(yè)，現(xiàn)在在銀行上班�！彪m然轉(zhuǎn)換了行業(yè)賽道，但白淼丹很認可第一份工作帶給自己的幫助�！笆斋@最大的是可遷移的職場技能以及為人處事、與人溝通的技巧”。

　　白淼丹說，在第一份工作中，她養(yǎng)成了做工作日記的習慣，這樣便于清楚地掌握每天的工作內(nèi)容，以后復盤或查閱之前的工作資料時，也有跡可循。“所有的工作都要留檔，方便事后查找。比如工作文件的命名、分類、歸納方法，都對我以后的工作很有幫助”。

　　“工作中需要對每件事情有評估，而不是根據(jù)喜好去做。”王志保覺得自己在第一份工作中，學會了適應(yīng)職場，完成了從學生到職場人的蛻變。“把學校學到的知識，真正地結(jié)合實際運用起來。在處理事情的過程中也會注意收斂自己的脾氣，做事情更加有耐心”。

　　對于應(yīng)該通過第一份工作獲得的內(nèi)容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經(jīng)驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，55.3%的受訪者選擇了行業(yè)的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入（39.5%）、可遷移的職場通用技能（34.6%）、豐富的人脈資源（34.3%）和志同道合的朋友（25.5%）等。

　　“一是多看，二是多問。”白淼丹覺得在第一份工作中，要多去看身邊同事是怎么工作、怎樣溝通匯報的，這樣可以潛移默化地提高自己的人際交往能力和為人處事的技巧�！岸鄦柌皇钦f什么都要問，更不是遇到不懂的就問，要自己先琢磨、先舉一反三，再去問同事、領(lǐng)導，驗證你的想法，這樣業(yè)務(wù)能力提高得比較快”。

　　怎樣才能從第一份工作中收獲更多？調(diào)查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習；64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步；60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發(fā)揮自我驅(qū)動力（56.5%），勇挑重擔，積累經(jīng)驗（39.7%）等。（中青報·中青網(wǎng)記者 孫山 實習生 姚奕鵬）

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