近日，龍巖市勞動保障維權中心揭牌成立。該中心的成立，將進一步推進龍巖市人社領域法治建設，健全多元處理聯(lián)動機制，為勞動者打造一個更加便捷高效的維權平臺，不斷提升人社整體勞動維權調解能力。

近年來，龍巖市將根治欠薪工作列為黨委、政府“一把手”工程，源頭預防、過程監(jiān)管、處置清償、依法懲戒，建立全鏈條防控體系，切實保障以農(nóng)民工為重點群體的勞動者薪酬權益。

龍巖市將源頭治理問題作為根治欠薪工作的重中之重，嚴格督促項目部切實規(guī)范勞動用工管理，落實實名制管理、工資專用賬戶、總包代發(fā)、工資保證金、現(xiàn)場維權告示牌等工資支付保障制度，積極推進“大數(shù)據(jù)+根治欠薪”，充分發(fā)揮福建省勞動監(jiān)測預警和智慧就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺功能作用，開展線上監(jiān)管、臺賬推送、監(jiān)測預警、合同履約行為評價和接收欠薪線索。同時，創(chuàng)新體制機制，出臺《龍巖市根治欠薪事前事中事后監(jiān)管方案》《關于進一步做好當前勞動關系領域風險防控工作的通知》等文件，在新羅區(qū)創(chuàng)新構建“人社+住建+公安”根治欠薪深度聯(lián)動機制，推動根治欠薪工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

在此基礎上，龍巖市強化過程監(jiān)管，落實監(jiān)管職責：每年“兩節(jié)”期間，市縣兩級都專題部署春節(jié)前根治欠薪工作；連續(xù)三年開展“點題整治”督導檢查，建立根治欠薪和清理拖欠企業(yè)賬款聯(lián)動工作機制，不定期聯(lián)合住建、交通、水利、鐵路建設發(fā)展中心等部門開展督導檢查；在全市范圍內(nèi)開展根治欠薪“三比一看”競賽活動，壓實屬地工作責任；出臺《關于常態(tài)化推進根治欠薪工作的通知》，推進欠薪線索雷霆清零等十六條措施，進一步推進根治欠薪工作具體化、常態(tài)化。

按照“雷霆清零”工作要求，龍巖市強化全國欠薪線索平臺、閩治欠微信小程序、“96333”欠薪維權服務熱線、12345平臺推送的各類欠薪線索快辦快結，欠薪線索按時辦結率100%。在根治欠薪工作中，實行“雙交辦”和“一案多查”，嚴格落實用工主體、分包單位、總包單位、建設單位的欠薪清償責任；落實動態(tài)清零制度，將勞動維權熱線納入12345政務服務平臺，實行勞動監(jiān)察員“半小時”工作圈，全天候無休日受理欠薪案件；成立龍巖市勞動保障維權中心，組建勞動維權青年突擊隊，變“單兵作戰(zhàn)”為“整體聯(lián)動”。

讓違法失信企業(yè)寸步難行，預防和震懾欠薪違法行為，是龍巖市根治欠薪工作的一個重要抓手。近年來，龍巖市強化行政與司法聯(lián)動，健全人社部門與公檢法機關常態(tài)化溝通協(xié)作機制，嚴厲打擊涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為；加強信用監(jiān)管，依法公示重大欠薪違法行為信息，依據(jù)失信懲戒措施清單實施懲戒，采取限制參與招投標、政府采購等措施；完善企業(yè)勞動保障信用評價管理辦法，評價結果作為分級分類監(jiān)管的重要依據(jù)；將工資支付保障制度落實、工資支付等情況納入施工企業(yè)合同履約行為評價，強化日常動態(tài)監(jiān)管。

2020年至今，全市累計排查檢查企業(yè)4535家，涉及36萬勞動者，核實處置各類欠薪線索6988條，為14741人追回工資12088萬元，移送公安涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪線索11件，向社會公布欠薪重大違法行為15起，真正做到讓勞動者不再“憂酬煩薪”。

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