連日來(lái)，漳州長(zhǎng)泰區(qū)發(fā)改局年輕干部黃文清“擼起袖子”，忙著超長(zhǎng)期特別國(guó)債申報(bào)準(zhǔn)備工作。

　　從謀劃項(xiàng)目的“門外漢”到“行家里手”，黃文清成長(zhǎng)很快。這要?dú)w功于長(zhǎng)泰區(qū)推行的“導(dǎo)師幫帶”制度。

　　去年，長(zhǎng)泰區(qū)推出《年輕干部系統(tǒng)培養(yǎng)八條措施（試行）》，“導(dǎo)師幫帶”制度便是其中之一?！拔覀冞x拔經(jīng)驗(yàn)豐富的‘導(dǎo)師’與年輕干部結(jié)成幫帶對(duì)子?！遍L(zhǎng)泰區(qū)委組織部副部長(zhǎng)林秋亮介紹，按照“缺什么補(bǔ)什么”“干什么學(xué)什么”的原則，“導(dǎo)師幫帶”制度充分發(fā)揮老干部在工作經(jīng)驗(yàn)、方式方法上的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)年輕干部成長(zhǎng)成才。

　　初到發(fā)改部門的黃文清對(duì)“項(xiàng)目”二字還是懵懵懂懂。黃文清介紹，他的導(dǎo)師——區(qū)發(fā)改局副局長(zhǎng)黃平泰專門繪就了“項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖”，從研讀本區(qū)域規(guī)劃、上級(jí)資金投向到因地制宜確定項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模、建設(shè)內(nèi)容等，培養(yǎng)他的項(xiàng)目思維，讓他在最短的時(shí)間里提升謀項(xiàng)目、爭(zhēng)項(xiàng)目、抓項(xiàng)目的能力?！笆菢I(yè)務(wù)指導(dǎo)更是經(jīng)驗(yàn)傳授?！秉S文清直言。

　　2023年，在導(dǎo)師的精心指導(dǎo)下，黃文清積極參與國(guó)債等項(xiàng)目策劃，助力9個(gè)項(xiàng)目獲批資金4.18億元。今年，黃文清謀劃的漳州海峽創(chuàng)投中心等5個(gè)總投資3億多元的項(xiàng)目，已通過(guò)省市審核并呈報(bào)國(guó)家發(fā)改委。

　　數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)泰區(qū)“導(dǎo)師幫帶”制度推行以來(lái)，師徒結(jié)對(duì)336個(gè)，開(kāi)展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、談心激勵(lì)、業(yè)務(wù)幫帶和實(shí)戰(zhàn)演練等1300多人次；創(chuàng)設(shè)城市更新、鄉(xiāng)村振興、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等平臺(tái)，組織師徒共同領(lǐng)銜攻堅(jiān)項(xiàng)目396個(gè)，突破難題瓶頸349個(gè)。

　　“導(dǎo)師幫帶”的成效，從一張“工作分工表”便能彰顯。

　　近日，長(zhǎng)泰區(qū)第四屆全域旅游發(fā)展大會(huì)順利召開(kāi)，而早在大會(huì)開(kāi)始前一個(gè)月，巖溪鎮(zhèn)年輕干部林傳祺便手握一張“大會(huì)工作人員分工表”。這張表涉及12個(gè)組、300余人的分工安排，考驗(yàn)著林傳祺的執(zhí)行、服務(wù)、應(yīng)變等能力，而作為林傳祺的導(dǎo)師，巖溪鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)楊君毅也在大會(huì)期間一起幫他出謀劃策。

　　“會(huì)務(wù)安排、材料撰寫、后勤保障等工作都是導(dǎo)師手把手教出來(lái)的?！绷謧黛鞅硎?，最終能很好地完成大會(huì)保障工作，在很多方面都得益于導(dǎo)師的教誨。“真幫帶，不保留，才能讓年輕干部快速成長(zhǎng)?！睏罹阏J(rèn)為。

　　近年來(lái)，長(zhǎng)泰區(qū)聚焦干部能力提升，堅(jiān)持以事業(yè)發(fā)展、干部成長(zhǎng)需要為導(dǎo)向，突出按需培訓(xùn)，通過(guò)分類設(shè)立培訓(xùn)課程，舉辦項(xiàng)目人才業(yè)務(wù)能力提升、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展和國(guó)土空間規(guī)劃等十個(gè)專題培訓(xùn)，靶向提升干部專業(yè)素養(yǎng)，補(bǔ)齊干部能力短板。同時(shí)，采取“個(gè)人報(bào)名+組織點(diǎn)將”雙向選擇的方式，選派259名干部到百日攻堅(jiān)、涉企服務(wù)等中心工作一線鍛煉，領(lǐng)辦重點(diǎn)項(xiàng)目或事項(xiàng)134個(gè)，增強(qiáng)干部攻堅(jiān)克難本領(lǐng)。

　　核心在能力，能力提升，永不止步。長(zhǎng)泰區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，長(zhǎng)泰區(qū)將緊扣干部履職要求和崗位特點(diǎn)，全過(guò)程做好“導(dǎo)師幫帶”，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)辦好“小、精、專”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)要求抓好一線歷練，提升干部學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，助推干部練就想干事、干成事、能干事的真本領(lǐng)。（記者 李立平 通訊員 林婷婷 林少虹）

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