為進(jìn)一步支持2024年“兩節(jié)”期間企業(yè)拓崗穩(wěn)工，保障企業(yè)用工需求，助力莆田市一季度“開門紅”，結(jié)合莆田市實(shí)際，提出如下措施：

一、鼓勵(lì)企業(yè)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)

對(duì)2024年春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)、積極采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍的企業(yè)，按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)最高不超過30萬(wàn)元，保障春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

二、及時(shí)兌現(xiàn)惠企紓困政策

延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%，實(shí)施期限至2024年12月31日。對(duì)政策實(shí)施期限為2023年12月31日的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、畢業(yè)生入職中小微企業(yè)崗位補(bǔ)貼等政策，提高辦理效率，確保在2024年一季度前兌現(xiàn)到位。各縣（區(qū)、管委會(huì)）要充分利用新媒體手段，以群眾喜聞樂見的方式廣泛開展系列宣傳，送政策、送崗位、送服務(wù)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍和輿論環(huán)境。

三、強(qiáng)化企業(yè)用工保障

加強(qiáng)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，建立完善基于企業(yè)用工需求、市場(chǎng)招聘、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、失業(yè)登記于一體的企業(yè)用工監(jiān)測(cè)機(jī)制，動(dòng)態(tài)進(jìn)行用工監(jiān)測(cè)分析和調(diào)度保障。設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員，針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程開展掛鉤幫扶。對(duì)省內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為莆田市企業(yè)引進(jìn)人才和勞動(dòng)力且穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，給予一次性800元/人用工服務(wù)補(bǔ)貼，每家機(jī)構(gòu)每年補(bǔ)貼不超過20萬(wàn)元，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

四、支持企業(yè)招工引工

鼓勵(lì)企業(yè)“走出去”招工，對(duì)參加組團(tuán)出市、出省招工的莆田市企業(yè)按照每次省內(nèi)招工補(bǔ)貼1000元、每次省外招工補(bǔ)貼不高于6000元。鼓勵(lì)企業(yè)通過“以老帶新”“以工引工”方式招工，對(duì)企業(yè)在職員工為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力且穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，給予一次性800元/人以工引工獎(jiǎng)補(bǔ)，穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的再增加300元/人以工引工獎(jiǎng)補(bǔ)，所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。

五、鼓勵(lì)靈活用工

采用“1+7+N”模式，全面推廣建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化零工市場(chǎng)，給予最高30萬(wàn)元運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助，后續(xù)按照實(shí)際運(yùn)營(yíng)成效再給予最高15萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。結(jié)合“兩節(jié)”期間，文旅、住宿、餐飲、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)擴(kuò)大用工的需求，進(jìn)一步加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集、發(fā)布力度。鼓勵(lì)采用“共享用工”“調(diào)劑用工”等形式，及時(shí)幫助解決用工問題，助力“假日經(jīng)濟(jì)”蓬勃發(fā)展。

六、加強(qiáng)跨省勞務(wù)協(xié)作

依托駐外商會(huì)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立在外勞務(wù)協(xié)作工作站（在勞務(wù)輸出或輸入地任意一方獲得人力資源服務(wù)許可即可），對(duì)輸送20人及以上來(lái)莆全域內(nèi)穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，由批準(zhǔn)設(shè)立的縣（區(qū)、管委會(huì)）人社部門確認(rèn)實(shí)際用工情況后，給予5萬(wàn)元一次性就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。每增加1名勞動(dòng)力來(lái)莆穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，按照800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。

七、支持企業(yè)提升員工技能

鼓勵(lì)企業(yè)組織在崗職工開展技能培訓(xùn)，按職工取得證書等級(jí)給予企業(yè)初級(jí)工（五級(jí)）每人700元、中級(jí)工（四級(jí)）每人1000元、高級(jí)工（三級(jí)）每人1500元、技師（二級(jí)）每人2000元、高級(jí)技師（一級(jí)）每人3000元標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定給予中級(jí)工班每人每年5000元，高級(jí)工班每人每年6000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

八、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障力度

加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，督促指導(dǎo)企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬，切實(shí)保障企業(yè)員工合法權(quán)益。深入開展走訪摸排，建立就業(yè)援助清單，提供針對(duì)性就業(yè)幫扶。按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。落實(shí)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，及時(shí)發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼，切實(shí)兜牢困難群眾生活底線。

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