福建省三明市日前印發(fā)《關(guān)于深化緊密型縣域醫(yī)共體人員管理的意見(jiàn)》，進(jìn)一步深化全市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，優(yōu)化整合和有效利用縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和保障水平，加快推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，在編制使用、人員招聘、人事安排等方面賦予其更多自主權(quán)。

近年來(lái)，三明市以組建總醫(yī)院（醫(yī)共體）為載體，以實(shí)施醫(yī)保支付方式改革為切入點(diǎn)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。

在改革編制管理方式方面，在保持現(xiàn)有各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位性質(zhì)和公益屬性不變的基礎(chǔ)上，將醫(yī)共體范圍內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心從由縣（市、區(qū)）衛(wèi)健部門管理調(diào)整到總醫(yī)院（醫(yī)共體）管理，并將人、財(cái)、物、事、績(jī)、管等全部收歸由總醫(yī)院（醫(yī)共體）統(tǒng)籌管理。

在優(yōu)化人員調(diào)配管理方面，由各總醫(yī)院（醫(yī)共體）根據(jù)工作需要提出其在編在崗的財(cái)政核撥、財(cái)政核補(bǔ)事業(yè)單位人員的調(diào)配意見(jiàn)，經(jīng)各縣（市、區(qū)）醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意，向同級(jí)衛(wèi)健、編制、人社部門報(bào)備后組織實(shí)施。

在人員招聘方面，推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用”，總醫(yī)院（醫(yī)共體）內(nèi)的人員由各總醫(yī)院（醫(yī)共體）統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)、調(diào)配和管理。（記者劉曉宇）

《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2023年11月20日 11 版）

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